Software for Progress
Complexity
made simple
Seit 25 Jahren unterstĂŒtzt syslab.com Menschen bei der Erreichung ihrer Content-Management-Ziele. Als einer der gröĂten und erfahrensten Plone- und Python-Entwickler in Deutschland verstehen wir Ihre BedĂŒrfnisse und betrachten Ihr Anliegen in einer langfristigen Perspektive.
Wenn Sie Daten zielgruppengerecht und barrierefrei im Einklang mit den neuesten Gesetzen gewinnbringend verarbeiten möchten, fĂŒhrt die Zusammenarbeit mit unseren Experten zur passenden Lösung.
NEWS
ARBEITSSCHUTZ SMART EVENT 2023
Alexander Pilz spricht live auf der Arbeitsschutz Smart Event in Hamburg am 19. April 2023 um 15:30 Uhr in Halle A1, Messe Hamburg.
„Remote Work, Hybride FĂŒhrung und AgilitĂ€t. Der Arbeitsschutz verĂ€ndert sich in unserer Arbeitswelt in immer schnelleren Schritten. Was bedeutet das fĂŒr Ihr Unternehmen und fĂŒr Ihre Mitarbeiter? Welche Kompetenzen und Skills helfen effektiv, um in den nĂ€chsten Jahren den Arbeitsschutz auf erfolgreiche Beine zu stellen?â
Programm, Tickets, Anreise und vieles mehr unter https://as-nord.de/
PLONE CONFERENCE 2023 IN EIBAR
Vom 02. bis 08. Oktober 2023 öffnet die Plone Conference in Eibar (Baskenland, Spanien) wieder die Tore fĂŒr das Who-is-Who der Plone-Community!Â
Seit 2003 prĂ€sentiert die Plone Conference jĂ€hrlich die Highlights der internationalen Plone-Community. Dann stehen Technologien, Innovationen und Konzepte im Fokus fĂŒr Menschen, die mit Open-Source-Leidenschaft und Herzblut fĂŒr das Coding brennen. Damit ist sie Treffpunkt, Weiterbildungs-angebot & Netzwerkplattform zugleich.
Bleiben Sie up-to-date und folgen Sie Plone und Plone Conference auf Twitter @plone und @ploneconf und #ploneconf2023!
The Syslab Approach
Zugang zu emergenten Softwareprodukten, fĂŒhrenden Marktinformationen und den Vorteilen einer globalen Reichweite durch Open-Source-Technologien.
OiRA Cloud Pro
Wirksames Online interactive Risk Assessment. GefĂ€hrdungsbeurteilung, Risikomanagement, SchutzmaĂnahmen. Betriebsanweisung. Betriebliches Unterweisungsmanagement und Qualifikationsplanung. Dokumentation und Auswertung.
Quaive Cloud Pro
Social Collaboration Technologies fĂŒr moderne Workspaces, virtuelle Expertenteams, effiziente Kommunikation und Abstimmung. Nachhaltiges Wissensmanagement, zentral gesteuerte Workflows, MaĂnahmen und Dokumente.
Enterprise Scripting
Individuelle Schnittstellenprogrammierung, Skripte und Reports fĂŒr operationelle Exzellenz in GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Unternehmenssteuerung. Vernetzte Software, flexible Strukturen, fokussierte Prozesse.Â
Quaive cloud pro
Unsere Quaive-Softwareexperten bieten Ihnen Hilfestellung im Umfeld immer komplexer werdender Unternehmensstrukturen und einer Vielzahl unterschiedlicher Systeme, Prozesse und Tools. Sie identifizieren mit Ihnen Softwarelösungen, die Sie dabei unterstĂŒtzen intelligente, digitale Netzwerke aufzubauen, Informationssilos abzubauen, den Informationsfluss ĂŒber die Unternehmensgrenzen hinweg zu verbessern, GeschĂ€ftspartner effektiv in Ihre Prozesse zu integrieren und die Zusammenarbeit zwischen GeschĂ€ftsbereichen, Partnern und Kunden zu unterstĂŒtzen.Â
Customer Trust
Wir freuen uns, unseren Kunden ein einfaches, begleitetes digitales Onboarding von der objektiven Beratung, der Konzepterstellung, dem Roll-Out, dem Release- und Bereitstellungsmanagement bis hin zum User-Help-Desk anbieten zu können. Alle unsere Content-Management-Lösungen sind bestens auf unser kundenorientiertes Software-Development abgestimmt. WĂ€hrend die persönliche Beziehung im Zentrum steht, nutzen wir Code ĂŒberall dort, wo wir Chancen sehen, das Anwendererlebnis unserer Software fĂŒr unsere Kunden zu verbessern.
OIRA cloud pro
Wir helfen Ihnen gerne dabei. syslab.com ist seit 2006 Premium-Software-Partner der EuropĂ€ischen Agentur fĂŒr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA). Wir helfen politischen EntscheidungstrĂ€gern auf EU- und einzelstaatlicher Ebene, klein- und mittelstĂ€ndischen Unternehmen aber auch Konzernen, Fachleuten und Forschenden auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes. Unser Engagement gilt der Förderung einer Kultur der RisikoprĂ€vention zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch bedingungslos, anwendungsfreundliche und DS-GVO konforme Cloud-Software.
Risikofreie ArbeitsplĂ€tze mit OiRA: Reden wir ĂŒber Fakten
- OiRA stellt per MĂ€rz 2023 fast 330 sektorale Tools in verschiedenen EU-Sprachen zur VerfĂŒgung.
- Von der Landwirtschaft ĂŒber das Sozialwesen, den StraĂenverkehr bis hin zu leistungsbezogenen Industrien befinden sich aktuell und dank der nationalen OiRA-Partner mehr als 50 OiRA-Tools in der Entwicklung.
- Zwei neue OiRA-Tools wurden kĂŒrzlich von der portugiesischen Behörde fĂŒr Arbeitsbedingungen veröffentlicht, um Taxifahrern und Kosmetikerinnen dabei zu helfen, arbeitsbedingte Risiken zu bewerten und zu bewĂ€ltigen.
- Mit 174.800 registrierten Benutzern und mehr als 291.000 Risikobewertungen hat sich OiRA zu einem bevorzugten Risikobewertungstool fĂŒr EU-Unternehmen entwickelt.
Erfahren Sie mehr ĂŒber OiRA und sehen Sie sich alle Tools an, die in Ihrer Sprache oder Branche verfĂŒgbar sind.
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSH), BrĂŒssel
OiRA-Konferenz, 5. November 2022
Einblicke in den Prozess des Risk Assessments (RA) mit OiRA â Qualitative Studie
Ăber die Studie
Zweck der Studie: Besseres VerstĂ€ndnis der Faktoren, die mit einem systematischen Risikomanagement, unterstĂŒtzt durch OiRA/Online-Tools, oder der Entscheidung fĂŒr andere AnsĂ€tze verbunden sind (KKUs, KMUs).
SchlĂŒsselfrage: Wie wird OiRA verwendet und wie unterscheidet sich seine Anwendung von anderen AnsĂ€tzen? Was kann gestĂ€rkt werden?
Konkrete Fragen:
- Was motiviert KKUs / KMUs zur DurchfĂŒhrung von RA?
- Was sind die Hindernisse fĂŒr systematische RA?
- Wie finden und wÀhlen KKUs und KMUs spezifische RA-AnsÀtze?
- Wie wird OiRA verwendet? Welche anderen AnsÀtze werden verwendet und wie?
- Was wird an ausgewÀhlten RA-AnsÀtzen geschÀtzt?
- Wie werden Mitarbeiter in RA eingebunden?
- Was könnte verbessert werden?
Methodik: Qualitative Tiefenstudie mit Fokus auf PrimÀrdatenerhebung (semistrukturierte Interviews).
Stichprobe: 40 Interviews aus Sektoren, in denen französisches OiRA verfĂŒgbar ist.
SchlĂŒsselansĂ€tze fĂŒr RA / Gruppierung von Befragten
OiRA
23 Unternehmen (mit Erfahrung im Einsatz von OiRA in der Vergangenheit, aktuell, oder durch ihre erste RA mit dem Tool)
3 VermittlerÂ
Andere AnsÀtze
6 andere interaktive Tools (Acciline +, Previsoft, SAP, Phytagore, Qualnet, Animes und SIGMA)
9 herkömmliche AnsĂ€tze (Excel-Tabellen und HandbĂŒcher zu RA oder externen Diensten)
Wichtige Ergebnisse zu OiRA
- ErfĂŒllt seine Rolle bei der Steigerung der systematischen RA unter KKUs / KMUs
- Beliebt bei Unternehmen, die zuvor entweder keinen systematischen RA-Ansatz hatten oder Excel-Tabellen verwendeten
- Von seinen Benutzern sehr geschÀtzt und empfohlen
- Praktisch, benutzerfreundlich, intuitiv und ĂŒberschaubar
- Bietet einen Aktionsplan, der das Engagement stÀrkt
- Verbessert die Einbeziehung der Mitarbeiter in RA
- Hilft bei der Rationalisierung von Arbeitsschutzdiskussionen und unterstĂŒtzt die Transparenz in den Unternehmen
- Hilft Unternehmen, neue Risiken und neue Aspekte des Arbeitsschutzes zu berĂŒcksichtigen
âDas Tool ist sehr nĂŒtzlich und ging sogar ĂŒber die BedĂŒrfnisse unseres Unternehmens hinaus, da wir zu Beginn nicht daran gedacht hatten, am Ende des RA einen Folgebericht / Aktionsplan zu haben. Es hat unsere Erwartungen ĂŒbertroffen.â
GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Optiker
Vergleichende Ergebnisse
Motivation zur DurchfĂŒhrung von RA
OiRA-Benutzer
- Notwendigkeit der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zum Arbeitsschutz
- Sichtbarer Wunsch, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewÀhrleisten
Nicht-OiRA
- Offline: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, gefolgt von der Notwendigkeit, fĂŒr die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sorgen.
- Sonstige Software: Notwendigkeit, UnfÀlle zu vermeiden und die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewÀhrleisten
VerstÀndnis von OSH/RA
OiRA-Benutzer
- Sehr gut und ĂŒbersichtlich
Nicht-OiRA
- Nicht ganz klar, manchmal mit BrandschutzĂŒbungen verwechselt und manchmal nicht klar von der gesamten UnternehmensfĂŒhrung getrennt
Einbindung der Mitarbeiter in RA
OiRA-Benutzer
- Stark und abwechslungsreich
Nicht-OiRA
- Begrenzt und herausfordernd
Wie erfahren Unternehmen von OiRA?
Informationsquellen
- Mundpropaganda / Empfehlung von Kollegen
- Allgemeine Internetsuche
- Gewerkschaft
- INRS-Website (National Research and Safety Institute und französischer OiRA-Partner)
- Vorschlag eines Arbeitsschutzexperten
Was ersetzt OiRA?
- FĂŒr viele Unternehmen war es die erste RA-Erfahrung
- Ersetzt Excel-Tabellen
âIch begann mit der Suche nach Informationen und als ich auf die Website stieĂ, fĂŒhlte ich mich sofort davon angezogen. Ich fing an, mir den Prozess anzusehen, und ging immer weiter hinein. Es war sehr intuitiv, relevant und ansprechend. [âŠ] Daher schien es logisch, es einfach weiter auszufĂŒllen, obwohl ich ursprĂŒnglich nicht vorhatte, es an diesem Tag fertigzustellen.â
Mitinhaber, Restaurant
âExcel-Tabellen waren nicht schlecht, aber digitale Tools sind besser, weil sie Fehler vermeiden. Als wir an Excel-Tabellen gearbeitet haben, mussten wir Risiken und MaĂnahmen selbst hinzufĂŒgen und die gesamte Recherchearbeit erledigen, sodass es leicht war, etwas zu vergessen. AuĂerdem gelten einige Excel-Tabellen nicht fĂŒr unseren Sektor, wĂ€hrend OiRA an unsere TĂ€tigkeit angepasst ist.â
Manager, E-Commerce
Was halten Benutzer von OiRA?
Sehr intuitiv, einfach zu navigieren, mit einfacher und zugÀnglicher Sprache; nur wenige Stunden, um es zu lernen
âEs gibt den Hauptfaden, und wir sehen alle Abschnitte. Es gibt Möglichkeiten, Bemerkungen hinzuzufĂŒgen, […] damit es dynamisch ist. Sie lernen, indem Sie das Tool verwenden, damit es leicht zu verstehen istâ.
Manager, Transportsektor
Bietet eine gute Struktur und macht RA ĂŒberschaubar
âEs ist ein wirklich gutes Tool. Es regt auch zum Nachdenken an. Zum Beispiel gab es eine Frage, ob wir einen Aufzug besitzen. Das tun wir nicht, aber es hat mich dazu gebracht, ĂŒber andere Dinge nachzudenken, wie die Treppe oder die Rampe usw. Es bringt dich dazu, ĂŒber andere mögliche Szenarien nachzudenken, es ist keine Situation, die ankreuzt.âÂ
Mitinhaber, Restaurant
Die Möglichkeit, das Tool erneut zu besuchen, wird geschĂ€tzt, wodurch die Arbeit, die fĂŒr spĂ€ter erledigt wurde, eingespart wird
- Unternehmen wĂŒrden es wĂ€hrend einer Arbeitsinspektion als Nachweis fĂŒr eine ausgefĂŒllte RA verwenden
- Die Tatsache, dass maĂgeschneiderte Risiken hinzugefĂŒgt werden können, wird sehr geschĂ€tzt
- Der Aktionsplan wird als gute Struktur fĂŒr Folgearbeiten zu Gesundheit und Sicherheit sehr geschĂ€tzt
- OiRA soll das Bewusstsein der Mitarbeiter schÀrfen
- Die LegitimitĂ€t von INRS (National Research and Safety Institute) macht OiRA vertrauenswĂŒrdig
âIch denke, das Tool hat Menschen ĂŒberzeugt, die es verwenden, und Mitarbeiter, die die Umsetzung eines effektiven und glaubwĂŒrdigen Aktionsplans sehen.â
Manager, Logistik und Transport
âDer INRS trĂ€gt den Stempel der französischen Regierung, was eine gewisse SeriositĂ€t und GlaubwĂŒrdigkeit zeigt. Die Tatsache, die UnterstĂŒtzung der Regierung zu haben, verleiht dem Tool Vertrauen.â
Manager, IT-Bereich
Mitarbeiter einbeziehen
- Die Einbeziehung von Mitarbeitern wird von Vielen als Notwendigkeit, aber auch als Herausforderung bezeichnet (aufgrund des berichteten geringen Interesses und des geringen Bewusstseins fĂŒr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz)
- OiRA-Benutzer berichten von einer gröĂeren Beteiligung der Mitarbeiter als die beiden anderen Gruppen
- OiRA trÀgt dazu bei, Arbeitsschutz und RA im Unternehmen bekannt zu machen, und trÀgt zur Rechenschaftspflicht bei
- Mitarbeiter werden hÀufig nicht direkt in die Arbeit mit dem Tool eingebunden (aufgrund fehlenden IT-Zugang), sondern anhand einer ausgedruckten Risikoliste konsultiert. OiRA-Berichte und AktionsplÀne werden oft gedruckt und mit den Mitarbeitern geteilt
âEs hat drei Monate gedauert, die RA abzuschlieĂen. Das ist eine lange Zeit, aber man braucht Leute, die sich engagieren, dazu gehört auch, zurĂŒck in die Werkstatt zu gehen. Die Software ist schnell, aber Sie brauchen Leute, die nicht nur teilnehmen, sondern auch die Regeln respektieren. OiRA funktioniert mehr als alles andere gut als psychologisches Werkzeug. Es begĂŒnstigt die Einhaltung seitens der Mitarbeiter. […] Wir haben das ausgefĂŒllte OiRA gedruckt. Es ist sehr wichtig, dass sich die Mitarbeiter dessen bewusst sind und es respektieren.â
Buchhalter, Abfallwirtschaft
Aktionen in OiRA planen
- Hilft Aufgaben und Verantwortung richtig zu adressieren
- Passt gut zu den identifizierten Risiken und UmstÀnden
- Birgt einen hohen Motivationswert
- Ist eine gute Erinnerung, um die kontinuierliche Arbeit am Arbeitsschutz sicherzustellen
- Manche MaĂnahmen umzusetzen ist eine Herausforderung
- Kann weiter zugeschnitten werden, was ein Vorteil ist
âDen Aktionsplan angezeigt zu sehen, ihn zu visualisieren und den Fortschritt zu sehen, ist fĂŒr das gesamte Team viel motivierender. […] Er ist sehr gut, aber er könnte etwas individueller auf unseren Beruf zugeschnitten sein.â
GeschĂ€ftsfĂŒhrer, Optiker
Welche Verbesserungen / Weiterentwicklungen wĂŒnschen sich die Nutzer?
Klare Botschaft:
- HinzufĂŒgen neuer Funktionen wie âBeinaheunfallâ, regulatorische Aktualisierungen, Abschlusszertifikat (fĂŒr Arbeitsinspektoren), Chat-Option
- Personalisierte âmenschlicheâ UnterstĂŒtzung: Jemand, der ĂŒberprĂŒft, ob die Risikowahrnehmung des Unternehmens korrekt ist
 Aus der Studie nicht schlĂŒssig:
- Layout: Einige schÀtzen Einfachheit, andere fordern eine ansprechendere BenutzeroberflÀche
- Detaillierungsgrad: Einige finden, dass die Fragen und MaĂnahmen die UmstĂ€nde sehr gut widerspiegeln, andere empfehlen eine stĂ€rkere Anpassung, andere fordern weniger Details
âEine gute Idee wĂ€re ein personalisiertes Follow-up, zum Beispiel eine Person, die fĂŒr die Arbeitsschutzinspektion des Standorts verantwortlich ist, die Fragen beantworten und Empfehlungen entsprechend dem Kontext des Unternehmens vorschlagen könnte.â
Buchhalter, Buchhaltungsdienste
Schlussfolgerungen und wichtige Hinweise
- OiRA sollte weiterhin als ein Tool beworben werden, das am besten fĂŒr KKUs / KMUs geeignet ist, insbesondere fĂŒr Diejenigen, die ganz am Anfang ihrer systematischen RA-Prozesse stehen. Die Hervorhebung der Benutzerfreundlichkeit, des intuitiven Ansatzes und der Möglichkeit, den RA-Prozess zeitsparend und branchenspezifisch zu strukturieren, hilft dabei, neue Unternehmen zu gewinnen.
- Förderung der Tatsache, dass OiRA von nationalen Behörden inhaltlich entwickelt und / oder unterstĂŒtzt wird, was die LegitimitĂ€t und AttraktivitĂ€t des Tools erhöht und als Garantie fĂŒr die QualitĂ€t und SeriositĂ€t der Software angesehen wird.
- Die Hervorhebung der Tatsache, dass OiRA-Tools in enger Zusammenarbeit mit den Sozial- und Industriepartnern entwickelt werden und als solche die UmstĂ€nde verschiedener Sektoren gut widerspiegeln, ist der SchlĂŒssel zur Förderung des Tools als kontextspezifisch und nicht als generisch.
OPEN SOURCE Software
syslab.com ist Plone Open Source Premium Sponsor. Wir bemĂŒhen uns um ein positives, inklusives Arbeitsklima; Invesitionen, um den Open-Source-Gemeinschaften, in denen wir tĂ€tig sind, etwas zurĂŒckzugeben; emergente Softwareinnovationen fĂŒr die digitale Zukunft sowie die Sicherstellung eines verantwortungsbewussten Verhaltens gegenĂŒber und im Umgang mit Menschen und Kulturen.
BE connected. BE flexible. Be Productive.
Erfahrene Softwarespezialisten, Graduates, Lernende.
Bei syslab.com befinden wir uns im Umbruch. Im Mittelpunkt dieser Transformation steht das Software Engineering und die Suche nach technischer Exzellenz, Talentförderung und Entwicklererfahrung. Wir schĂ€tzen die individuellen QualitĂ€ten, die Du mitbringst, die es Dir ermöglichen, Einfluss zu nehmen, unternehmerisch zu sein und befĂ€higt, Werte zu erschaffen. Arbeite in einem integrativen Umfeld. Von zu Hause, im MĂŒnchener Coworking Space oder aus dem Ausland.
Programmieren ist Deine Welt? Du hast eine Can-Do-MentalitÀt, bist pragmatisch und aufgeschlossen? Dann kontaktiere uns und wirf einen Blick hinter die Kulissen. Finde heraus, welche Leidenschaft unser Team ausmacht, welche Aufgaben uns beschÀftigen und welche Erfahrungen Du bei uns sammeln kannst.
syslab.com bietet Jobs bei denen sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen
Mit UnterstĂŒtzung von Superheldin | Die #1 Jobbörse fĂŒr familienfreundliche Unternehmen
future branches
Unsere Softwarephilosophie ist langfristig ausgelegt, sie ist aber dennoch laufend Innovationen in den digitalen MĂ€rkten ausgesetzt.
Unternehmerisch langsam verlaufende strukturelle VerÀnderungen, sind hingegen hÀufig von Dynamik und Temperament sowie von kurzfristigen Branchentrends beeinflusst. Softwareinvestitionen sind taktische Investitionen.
syslab.com favorisiert Kunden ĂŒber Branchen hinweg, die heute und kĂŒnftig verantwortungsbewusst und nachhaltig fĂŒr die Zukunft agieren.
EuropÀische Agenturen, Ministerien, Behörden
Hochschulen & Forschung
Kultur & Soziales
Fertigungsindustrie
Digitalisierung & Automatisierung
Erneuerbare Energien
Wasserversorgung & Recycling
Nachhaltige MobilitÀt & Logistik
ErnÀhrung und Landwirtschaft
what is important to you?
- Daten sicher teilen & Informationen finden
- Projekte standortĂŒbergreifend verwalten & Aufgaben koordinieren
- Komplexe Workflows visuell organisieren
- ZeitgemĂ€Ăe, zielgruppengerechte & barrierefreie Kommunikationsformate
- Systemlandschaft verschlanken, KomplexitÀt verringern
Unsere Softwareexperten sind sich bewusst, dass die Sicherstellung von rasch und flexibel verarbeitbaren Daten in zeitkritischen Projekten eine Rolle spielen kann.
Sie analysieren mit Ihnen zusammen die Softwareoptionen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Unternehmensentwicklung weiterzufĂŒhren und den Wert Ihrer Vision als massgebliche Chance zu nutzen.
Milestones and partners
Diese strategischen Partner sind Meilensteine unserer GeschĂ€ftsstrategie. Content-Management-Systeme werden immer komplexer und erfordern ein kompetentes Management, wie es im Mittelpunkt unserer Software-Dienstleistungen steht. Dank der Zusammenarbeit mit unseren Partnern ist es uns möglich, unsere Lösungen neuen, branchenunabhĂ€ngigen Zielgruppen europaweit zur VerfĂŒgung zu stellen und unsere PrĂ€senz weiter auszubauen.
Software-Allianz
Consulting, Experience Design, Development, Big Data & Analytics, Operations.
cosent NL
Smart Collaboration Solutions. Plattform und Technologie-entwicklung.
Flying Circus
Webhosting. Flexibler und zuverlĂ€ssiger Betrieb fĂŒr geschĂ€ftskritische Anwendungen. DS-GVO-konform.
gocept
Softwareentwicklung mit Python, Zope und Pyramid.
Agidium
Webentwicklung, Design, Beratung.
The team is in charge of the magic
Unsere Software entsteht durch die Menschen, die sie entwickeln, implementieren und pflegen. Deshalb steht der Mensch bei syslab.com im Mittelpunkt. Unser Team besteht aus herausragenden Talenten des Open-Source-Engineerings, welche durch Entfaltung ihrer SchlĂŒsselfĂ€higkeiten und Kompetenzen zum Erfolg unseres Unternehmen beitragen. syslab.com fördert daher eine offene, chancengleiche Unternehmenskultur und legt groĂen Wert darauf, dass sich die Teammitglieder ĂŒber die Unternehmensgrenze hinweg, aktiv in Software-Entwicklungsprozesse des Open-Source-Engineerings einbringen, ihre Meinung und ihre Expertise Gehör findet.
Die Teammitglieder ĂŒbernehmen Verantwortung fĂŒreinander und lenken ihr Auge auf die Themen Achtsamkeit, Resillienz und Work-Life-Balance im Rahmen der hybriden Zusammenarbeit, um die persönliche SelbstfĂŒhrungskompetenz zu stĂ€rken. Jeden Tag unsere Kunden zu begeistern, erfordert ein hoch gebildetes und motiviertes Team. Daher investiert syslab.com aktiv und gezielt in die berufliche Fortbildung und Qualifikation. Denn mit dieser Transformation wachsen auch Perspektiven und TĂ€tigkeitsfelder eines jeden Einzelnen:
- GeschĂ€ftsfĂŒhrung & agile Unternehmensentwicklung
- Integral Business Analysten, analytische & strategische Ausrichtung
- Plone Foundation Member, Core Developer & Framework Team Member. Senior Python & JavaScript Developer
- Software-Design
- Software-Architektur, Systemdesign & -Entwicklung
- IT-Security- &Â Resource-Management. Infrastructure, Preventive Maintenance, Monitoring & Disaster Recovery
- Multiproject-Management. Quality Assurance. User-Help-Desk
HOW can we support you?
Gerne kĂŒmmern wir uns persönlich um Ihre Fragen & Anliegen.